در خصوص مسئولان با این شرایط به چه نتیجه ای میشود رسید؟ آیا از یک مدیر مسلمان توقع نیست که بر اساس شایستگی اشخاص و تعهدی که به انسانیت و اخلاق دارند فردی را در خدمتگذاری به مردم انتخاب کنند.چرا همیشه رابطه،آشنایی، منافع فردی و ... مشخص کننده انتخاب مدیران میانی ماست؟ چرا اشخاص با توجه به عدم تخصص و کارایی ،فقط به دنبال طی کردن و بالا کشیدن خود به هر قیمتی در پست های مختلفند؟

آنان که بدون برخورداری از شایستگی های لازم به خود این اجازه را می دهند تا بر مصدر امور قرار گیرند و بدون داشتن تخصّص دست به کاری بزنند، آن چه را که تباه می سازند فراتر از چیزی است که اصلاح می کنند.


پ.ن*در اداره ای گذرم افتاد و پای درد و دل کارمندی نشستم.قسم جلاله میخورد که اکثریت قریب به اتفاق با توصیه این و آن و یا به صورت فامیل بازی به آنجا آمده و مشغول کار شده اند.مینالید چرا با این وضعیت بیکاری در جامعه در این اداره چندین خانم مجرد بدون تخصص و کارایی لازم را تنها به صرف آشنایی ، دوستی استخدام کرده اند و آن جوان پسر که میتواند در آینده ای نزدیک نان آور یک خانواده باشد پشت در مانده است.